İşe Alım Danışmanlığı
Bir işe alım danışmanı, işe almak isteyen kuruluşlar (müşteri) ile bir kariyer/iş değiştirme veya geçici görevlendirme (aday) arasında çalışan aracıdır.
Dual Eğitim ve Danışmanlık işe alım danışmanlığı hizmeti sürecinde, uygun adayları müşteri şirketlerin geçici veya kalıcı pozisyonlarıyla eşleştirmekten sorumludur. İşe alım ihtiyaçları ve gereksinimlerini daha iyi anlayabilmek için müşteri şirketler ile birlikte çalışır, ilişkiler kurar. Müşteri şirket ile birebir görüşmeler ve literatür taraması yaparak şirketteki her bir pozisyon için iş tanımlarını belirler. İş tanımları, kişinin üstleneceği görevleri ve sorumlulukları netleştirir ve şirketteki görev dağılımının eşit olmasını sağlar. Belirlenen pozisyonlarda çalışmak isteyen adayların pozisyonlara uygunluk düzeyini tespit edebilmek adına bazı testler uygular. Uyguladığı testler sayesinde adayların güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerini saptar. Adayları tarayıp, mülakatlar ve arka plan kontrolleri yapar. Adayların özelliklerini ve becerilerini saptar. Adayın kariyer hedefleri ile müşteri şirketin, şirket politikasının uyumunu araştırır. Aranan pozisyona uygun aday tespit edildiğinde ise, adayı müşteri şirketle eşleştirir. Olumlu eşleştirmelerden sonra danışman olarak, hem müşterilere hem de adaylara maaş seviyeleri, eğitim gereksinimleri ve kariyer fırsatları hakkında tavsiyelerde bulunur. Şirket içi gelişime ve şirket büyümesine katkıda bulunur.